开展县级统计人员岗位知识培训工作，是全力促进统计“三个提高”，建设“面向调查对象、面向基层、面向统计用户”服务型统计的重要举措。通过培训，使县级统计人员掌握岗位必需的统计专业知识，提高业务素质和能力，胜任统计岗位，熟练开展各项统计工作。雅安市统计局对培训工作高度重视，多措并举大力推进。

　　一、领导重视，分工明确。成立了雅安市统计局统计人员岗位知识培训考核领导小组，局长为第一责任人，分管局领导为直接责任人，统计教育人员负责联络日常工作。县级统计部门落实相应的岗位知识培训考核负责人。

　　二、精心组织，落实到位。按照“在职学习，随岗培训，自学为主，面授为辅”的原则，定期集中学习，侧重于学习交流，查找问题，共同提高。

　　三、扩大培训面 。本次培训除了各县(区)统计局全体工作人员外，还将市局三年来新进人员纳入本次培训考核。

　　四、立足实际，搞好结合。按照县级统计人员岗位知识规范要求，培训内容采用“公共知识+专业知识”结构。专业知识本着“干什么，学什么”的原则，学习相应的专业统计知识。利用各种载体进行理论、政策、业务学习的同时，加强调查研究，注重学用结合，将学习由室内延伸到室外，把“课堂”延伸到实际工作中。